廣西欽州市六項制度強化拔尖人才管理
來源：網(wǎng)群國際 瀏覽：6988次
近年來，廣西欽州市探索建立目標管理責任制、理論業(yè)務培訓制度、領導聯(lián)系和關護制度、重大事項報告制度、動態(tài)管理制度、檔案信息制度等六項制度，多形式、多渠道促進和保障拔尖人才作用發(fā)揮。
拔尖人才所在單位與拔尖人才簽訂目標管理責任書，定期檢查，年底報告工作完成情況。每年有計劃組織、選送拔尖人才到國內(nèi)高等院校、科研院所等單位進行業(yè)務學習。市委市政府領導每人聯(lián)系若干名拔尖人才，保持與拔尖人才的溝通聯(lián)系。在管理期限內(nèi)，拔尖人才發(fā)生辭職、工作變動、重病或被紀檢、司法機關立案審查等重大事項，要求所在單位須及時向組織部門和市委人才辦報告。拔尖人才每三年評選一批，每批的管理期限為三年，期滿后重新申報評定。單獨建立拔尖人才的信息檔案，將著作、論文目錄、創(chuàng)造發(fā)明、健康情況等有關資料存入檔案，并及時更新。
拔尖人才所在單位與拔尖人才簽訂目標管理責任書，定期檢查，年底報告工作完成情況。每年有計劃組織、選送拔尖人才到國內(nèi)高等院校、科研院所等單位進行業(yè)務學習。市委市政府領導每人聯(lián)系若干名拔尖人才，保持與拔尖人才的溝通聯(lián)系。在管理期限內(nèi)，拔尖人才發(fā)生辭職、工作變動、重病或被紀檢、司法機關立案審查等重大事項，要求所在單位須及時向組織部門和市委人才辦報告。拔尖人才每三年評選一批，每批的管理期限為三年，期滿后重新申報評定。單獨建立拔尖人才的信息檔案，將著作、論文目錄、創(chuàng)造發(fā)明、健康情況等有關資料存入檔案，并及時更新。
溫馨提示：本站提供免費發(fā)布服務，但對信息的合法性、實時性、真實性和完整性，不承擔任何責任。名錄資源由會員為向全球展示品牌形象上傳，個人信息均經(jīng)處理后發(fā)布，如有遺漏戓涉嫌侵權他人及不愿展示形象的，請將“該頁網(wǎng)址和需修改及刪除的內(nèi)容”發(fā)至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會員并發(fā)布信息或名錄資源的，均可定期獲得全球項目參考及合作機會。本站名錄資源概不對任何第三方開放，更不提供如交換、出售及查詢等服務!
項目合作及建議請留言：請理性留言，并遵守相關規(guī)定
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
-
- · 高新認定、政策補貼、商標注冊、認證評
- · 美國華人同鄉(xiāng)聯(lián)合會會長秘書長名錄140
- · 美國華人同鄉(xiāng)會聯(lián)合會團體會員名錄75
- · 我的夢想，我的網(wǎng)�。。�
- · 煙臺萬華超纖股份融資公告
- · 世界500強中國區(qū)域人事經(jīng)理名錄127
- · 121家中央直屬企業(yè)高管名錄
- · 中國A股上市公司董秘名錄1361—20
- · 中小板上市公司董秘名錄796—26
- · 中國上市公司董秘和證券代表名錄1654—
- · 中國上市公司董秘和證券代表名錄1654—
- · 全球主要風險投資協(xié)會名錄97—3
- · 中國風險投資協(xié)會會長名錄16
- · 中外知名投資機構名錄711—23
- · 浙江省百強企業(yè)聯(lián)系人名錄887—3
