廣西防城港特優(yōu)政策建東興人才管理改革試驗區(qū)
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實行創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持特別優(yōu)惠政策。資助支持領(lǐng)軍人才（團隊）帶項目來試驗區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，允許職務(wù)發(fā)明成果所得收益按比例歸科技人才（團隊）所有。對以知識產(chǎn)權(quán)、科技成果等無形資產(chǎn)實施創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才，給予“1元資本注冊”等優(yōu)惠待遇。
實行科研特別優(yōu)惠政策。鼓勵支持重大課題研究，對獲得國家、自治區(qū)科技獎的給予等額配套獎勵。對出版?zhèn)�人學(xué)術(shù)專著，并獲得省部級以上獎勵的，給予一定配套獎勵。
實行成長特別優(yōu)惠政策。建立實施特聘崗位制度。鼓勵進(jìn)修提升，對在職獲得碩士、博士學(xué)位的，給予報銷學(xué)費和相應(yīng)獎勵。
實行收入分配特別優(yōu)惠政策。推行股權(quán)激勵，科技成果投資、對外轉(zhuǎn)讓、合作、作價入股等可享受分紅激勵，作出突出貢獻(xiàn)的人才可實施期權(quán)、股權(quán)和年薪、協(xié)議工資等分配辦法。
實行稅收特別優(yōu)惠政策。對創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)的各類人才提供個性化納稅服務(wù)，對符合試驗區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠目錄的落戶企業(yè)實行稅收優(yōu)惠政策，實行人才個人所得稅獎勵政策。
實行生活保障特別優(yōu)惠政策。實施人才安居工程，提高現(xiàn)有人才福利待遇水平，建立高層次人才困難幫扶機制，優(yōu)先解決急需緊缺人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)入園、住房保障等問題。
實行政治待遇特別優(yōu)惠政策。暢通高層次人才參政議政渠道，組織開展“防城港市榮譽市民”推薦評選活動。
實行科研特別優(yōu)惠政策。鼓勵支持重大課題研究，對獲得國家、自治區(qū)科技獎的給予等額配套獎勵。對出版?zhèn)�人學(xué)術(shù)專著，并獲得省部級以上獎勵的，給予一定配套獎勵。
實行成長特別優(yōu)惠政策。建立實施特聘崗位制度。鼓勵進(jìn)修提升，對在職獲得碩士、博士學(xué)位的，給予報銷學(xué)費和相應(yīng)獎勵。
實行收入分配特別優(yōu)惠政策。推行股權(quán)激勵，科技成果投資、對外轉(zhuǎn)讓、合作、作價入股等可享受分紅激勵，作出突出貢獻(xiàn)的人才可實施期權(quán)、股權(quán)和年薪、協(xié)議工資等分配辦法。
實行稅收特別優(yōu)惠政策。對創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)的各類人才提供個性化納稅服務(wù)，對符合試驗區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠目錄的落戶企業(yè)實行稅收優(yōu)惠政策，實行人才個人所得稅獎勵政策。
實行生活保障特別優(yōu)惠政策。實施人才安居工程，提高現(xiàn)有人才福利待遇水平，建立高層次人才困難幫扶機制，優(yōu)先解決急需緊缺人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)入園、住房保障等問題。
實行政治待遇特別優(yōu)惠政策。暢通高層次人才參政議政渠道，組織開展“防城港市榮譽市民”推薦評選活動。
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