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下屬、上司、同事的問(wèn)題，都是你的問(wèn)題

心理導(dǎo)讀：對(duì)于管理者而言，下屬、上司、同事的問(wèn)題，都是你的問(wèn)題。有了如此思維，你在工作上超越自己、戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克、春風(fēng)得意的時(shí)光很快來(lái)臨。

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滾雪球不破，是雪球里面看不見(jiàn)的地方一定要捏得扎實(shí)；蓋高樓不倒，是地下看不見(jiàn)的部分一定要打得牢固。所以，成方成圓不是問(wèn)題，向外擴(kuò)展還是向上發(fā)展統(tǒng)統(tǒng)不是問(wèn)題，有核心有基礎(chǔ)才是重點(diǎn)。

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懶是人之天性。人類(lèi)文明的進(jìn)步，就是被我們的“懶”推動(dòng)的。不想一躺躺跑到河邊爬著喝水，發(fā)明了水桶；后來(lái)懶到連水都不想一桶桶打的時(shí)候，發(fā)明了自來(lái)水裝置。但每一份懶，卻也伴隨著另一種多做：勤奮，善用智慧。在工作中，也同理：要想少做，先得多思。

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工作，切不可貪功好利，多件事同時(shí)做，其結(jié)果必是主次不分，條理不明，顧此失彼，難以照應(yīng)。所以，不管多少事，要學(xué)會(huì)一次只做一件。先后可排，輕重可分，急緩有別。但事，只有一件件做，方能量質(zhì)齊保，不會(huì)遺漏。

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信任也是一種技能。猶如坐車(chē)，不管司機(jī)水平怎樣，一旦上車(chē)，你只能選擇信任。你不能對(duì)他指手劃腳，試圖替他開(kāi)車(chē)，這樣反而更危險(xiǎn)。除非下一程，你換車(chē)。工作，也一樣。當(dāng)你參與到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)人資歷即使很淺，你也要信任，并支持他。否則你們只有失敗。

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想要秋千蕩的高，我們得學(xué)會(huì)在秋千最低的時(shí)候用力。工作也一樣，我們得學(xué)會(huì)在別人看不見(jiàn)的地方用功。上司沒(méi)跟的項(xiàng)目，客戶沒(méi)問(wèn)的細(xì)節(jié)，能做精美但我們不想花時(shí)間雕琢的PPT，乃至一些我們偷工減料了似乎也不傷大雅的工作。但恰是這些，堆積出了我們的工作能力和素質(zhì)。

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工作中，經(jīng)歷些挫折和打擊，有點(diǎn)不如意，其實(shí)很正常。關(guān)鍵是心態(tài)要好，能正面面對(duì)。畢竟，有些感受，得自己去體驗(yàn)；有些難題，得自己去克服；有些技巧，得自己去感悟。職場(chǎng)技能是實(shí)踐出來(lái)的，不是書(shū)本上能讀出來(lái)的。

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我們的人生，其實(shí)是選擇人生。小到早上，要早起還是晚起；大到工作、人生態(tài)度積極還是消極。有些人遇到問(wèn)題，逃避了之，假裝看不見(jiàn)，不選擇。其實(shí)不選擇，也是一種選擇。猶如在沙漠中跋涉，跟著別人的腳印，還是另覓方向，總之你得行動(dòng)。不行動(dòng)，只有死路一條。

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對(duì)于管理者而言，下屬、上司、同事的問(wèn)題，都是你的問(wèn)題。有了如此思維，你在工作上超越自己、戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克、春風(fēng)得意的時(shí)光很快來(lái)臨。若你總是斤斤計(jì)較于與別人分清責(zé)任、理清是非、辨明對(duì)錯(cuò)，那么也恭喜你，你虛度光陰的旅程已經(jīng)開(kāi)始了。

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把下屬當(dāng)機(jī)器是最笨的買(mǎi)賣(mài)。你要傾聽(tīng)下屬講：怎么回事？怎么辦？你要告訴下屬：只能靠你了。你要明確告訴下屬：你能做好！做不好，我來(lái)承擔(dān)！這樣，下屬的腦、心、膽，都全部開(kāi)動(dòng)起來(lái)了。若能這樣，你定能做戰(zhàn)無(wú)不克，攻無(wú)不勝，所向披靡。

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警惕口才好，能講的人。在討論和發(fā)生紛爭(zhēng)的時(shí)候，他們往往會(huì)占上風(fēng)。但事實(shí)未必如此。所以，管理者要多進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，了解現(xiàn)狀，并以現(xiàn)實(shí)為依據(jù)，進(jìn)行判斷。連孔子都說(shuō)：“巧言令色者鮮仁矣”，相信此類(lèi)問(wèn)題，具有共同性，而非我的偏見(jiàn)。