221萬(wàn)粵高技能人才仍存缺口
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高技能人才占企業(yè)在崗總數(shù)的4.23% 省人社廳負(fù)責(zé)人表示，廣東技能人才的市場(chǎng)求人倍率（需求人數(shù)與求職人數(shù)之比）始終在高位運(yùn)行，平均位于1.4以上，遠(yuǎn)高于市場(chǎng)1.05-1.1的總體水平，技師和高級(jí)技師更是位于2.0以上，企業(yè)對(duì)技能人才的需求非常迫切。 根據(jù)近期省人社廳對(duì)全省36個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和22個(gè)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)開展的技能人才專項(xiàng)調(diào)研顯示，目前，企業(yè)技工缺口占缺口總量的42.3%，其中初級(jí)工、中級(jí)工占技工缺口總量的86.7%，居主體位置；高技能人才分布比重較小，高級(jí)工以上人數(shù)（含高級(jí)工、技師和高級(jí)技師三類）占企業(yè)在崗總?cè)藬?shù)的4.23%；而高級(jí)工、技師和高級(jí)技師月平均工資均為5000元以上。 調(diào)查同時(shí)顯示，目前廣東技能人才對(duì)大型骨干企業(yè)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的支撐優(yōu)勢(shì)尚不明顯，占在崗總?cè)藬?shù)的比重分別只有16.9%和16.5%；技能人才對(duì)推動(dòng)粵東西北區(qū)域加快發(fā)展作用也有待提升，目前東西北區(qū)域在崗技能人才的比重僅占全省總量的28.5%，低于同區(qū)域在崗人員35.6%的分布比重，現(xiàn)有技能人才規(guī)模和分布還不能完全適應(yīng)我省構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的總體要求。 2015年全省高技能人才占比將達(dá)28% 根據(jù)《廣東省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃》，到2015年，全省高技能人才占技能人才比例達(dá)28%，比全國(guó)提出27%的目標(biāo)高一個(gè)百分點(diǎn)。 “包括鼓勵(lì)本省農(nóng)村戶籍在崗異地務(wù)工人員參加技能提升培訓(xùn)，每提升一個(gè)技能等級(jí)，給予一次培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼；鼓勵(lì)和支持有實(shí)力的大型制造企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，充分利用企業(yè)自身師資和設(shè)備，開展在崗技能提升培訓(xùn)等。”省人社廳負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，技能人才隊(duì)伍建設(shè)需要全社會(huì)的支持和共同努力，省人社廳將認(rèn)真聽取各界的寶貴意見建議，以此推動(dòng)全省下一階段技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作開創(chuàng)新局面。
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