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針對“北京出臺政策，對應(yīng)屆非北京生源高校畢業(yè)生落戶有年齡限制”的報道，北京市人力資源和社會保障局回應(yīng)說，這一要求不是針對特定人群提出的，而是對當前北京市屬用人單位人才隊伍建設(shè)工作提出的指導(dǎo)性意見。超出年齡指導(dǎo)線的畢業(yè)生，仍可按引進人才渠道和標準申請辦理引進落戶。“只要是北京急需緊缺的高素質(zhì)人才，都有相應(yīng)的進京渠道。”

“市屬用人單位引進非北京生源高校畢業(yè)生，是外埠人才進京落戶的渠道之一。這一渠道的引進重點是連續(xù)升學、初次參加就業(yè)的年輕應(yīng)屆畢業(yè)生，而不是有長期工作經(jīng)歷、在職就讀的人群。”北京市人力資源社會保障局表示。此前，北京市引進落戶的非北京生源高校畢業(yè)生，原則上要求畢業(yè)當年不超過35周歲。對于超過35周歲、有較長工作經(jīng)歷及各類在職學習的人員，一般通過北京市有關(guān)成熟人才引進的渠道和標準申請引進。

據(jù)介紹，2013年，為了進一步調(diào)整北京人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)先給年輕應(yīng)屆畢業(yè)生以更多的留京發(fā)展機會，原則上要求市屬各用人單位引進落戶的應(yīng)屆非北京生源畢業(yè)生，畢業(yè)當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，所學專業(yè)與接收單位的主營業(yè)務(wù)和工作崗位要求一致。北京市人力資源社會保障局介紹，考慮到2013屆高校畢業(yè)生擇業(yè)正在進行中，已有部分畢業(yè)生與用人單位達成了初步接收意向，該局已通知各用人單位：對于此前已與用人單位達成接收意向，且用人單位滿意、愿意引進的2013屆畢業(yè)生，由用人單位提出申請，仍可按規(guī)定引進。